Die Natur liegt uns besonders am Herzen, denn wir lieben es, draußen unterwegs zu sein. Unsere langlebige, qualitativ hochwertige Freizeitbekleidung ist der perfekte Begleiter für Outdoor-Aktivitäten, egal ob in den Bergen, am Strand oder im Stadtpark.
Wir sehen es deshalb als unsere Aufgabe an, unseren ökologischen Fußabdruck durch den Einsatz umweltschonender Verfahren und innovativer Materialien zu minimieren und so die Natur zu schützen – „MAKE AN ACTIVE CHANGE“.
Wir geben unser Bestes, zuverlässig, vertrauensvoll und partnerschaftlich mit unseren Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten auf der ganzen Welt zusammen zu arbeiten.
Wir haben den Anspruch, ein fairer Arbeitgeber zu sein, und setzen uns weltweit für international gültige und faire Arbeitsbedingungen bei unseren Lieferanten ein.
Wir designen und stellen langlebige, qualitativ hochwertige Produkte her und verwenden dabei immer
mehr nachhaltige Materialien und umweltschonende Verfahren. Zur klaren und transparenten Kennzeichnung unserer nachhaltigen Produkte
verwenden wir drei Kategorien: „Organic“, „Recycled“ und „Conscious“.
Das heißt für uns auch, partnerschaftlich zu arbeiten und langfristige Beziehungen aufzubauen. Wir haben den Anspruch, ein fairer Arbeitgeber zu sein, und setzen uns weltweit für international gültige und faire Arbeitsbedingungen bei unseren Lieferanten ein.
Die Bültel-Gruppe als camel active Masterlizenznehmer für den Wirtschaftsraum Europa, Naher Osten und Afrika betreibt zwei eigene Produktionsstätten für Bekleidung in Vietnam und auf den Philippinen. Dort arbeiten zurzeit 1.200 Beschäftigte und produzieren einen bedeutenden Teil der Hosen, Jeans und Outdoor-Jacken der camel active Kollektionen. Unser Produktionsbetrieb in Vietnam hat Anfang 2022 die „STeP by OEKO-TEX®“- Zertifizierung mit Bestnote abgeschlossen. – STeP by OEKO-TEX®
Darüber hinaus ist die Bültel-Gruppe seit 2012 Mitglied der amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative). Diese Initiative kontrolliert und verbessert die sozialen Bedingungen innerhalb der Lieferkette. Auch alle externen Produktionsstätten müssen die elf Grundprinzipien des Verhaltenskodex der amfori BSCI befolgen. Dieser „Code of Conduct“ setzt sich aus internationalen Arbeitsnormen zusammen, wie sie in den ILO-Kernkonventionen, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN) und den Richtlinien für multinationale Unternehmen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) enthalten sind.
Von unseren externen Produktionspartnern verlangen wir regelmäßige, unabhängige Prüfungen und gültige Zertifizierungen bezüglich der Einhaltung der Sozialstandards und Arbeitsbedingungen. Wir akzeptieren dabei ausschließlich Nachweise auf Basis der BSCI- Prinzipien , SA8000- Zertifizierungen oder SMETA- Zertifikate. In den verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette, wird die Einhaltung und Verbesserung von Sozialstandards auch durch Kooperationen und Partnerschaften mit GOTS, GRS und BCI proaktiv gefördert.
Darüber hinaus besuchen unsere Auslandstechniker regelmäßig die Produktionsstätten, um persönlich die Arbeits- und Sicherheitsnormen vor Ort zu kontrollieren und Lieferanten zu schulen. Aus dieser engen Zusammenarbeit sind zahlreiche, langjährige Kooperationen entstanden.
Wir nehmen unsere wirtschaftliche Verantwortung gegenüber unseren Partnern auf der ganzen Welt ernst und arbeiten gemeinsam daran, unsere hohen Sozial- und Umweltstandards weiter zu verbessern. – MAKE AN ACTIVE CHANGE
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